En el marco del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, una fecha que invita a reflexionar sobre la prevención y el bienestar en los ámbitos laborales, el Dr. Racedo —médico especialista en Terapia Intensiva— desarrolla una mirada integral sobre los riesgos, las enfermedades profesionales y la importancia de construir entornos laborales más seguros y saludables.
Cada 28 de abril, impulsado por la Organización Internacional del Trabajo, se conmemora el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, una fecha que invita a reflexionar sobre las condiciones en las que millones de personas desarrollan sus tareas. En este contexto, el Dr. Racedo aporta su mirada sobre el rol de la medicina laboral y la salud ocupacional en la detección de riesgos, la prevención de enfermedades y la construcción de entornos de trabajo más saludables.
El 28 de abril de cada año, impulsado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) se celebra El Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo. Esta fecha busca concienciar sobre entornos laborales seguros, decentes y saludables. Fomentar una cultura de prevención, sensibilizar sobre la magnitud de lesiones y muertes en el trabajo, y promover entornos seguros.
Según la OMS la salud se define como el bienestar físico, psíquico y social de las personas. En la medicina del trabajo y salud ocupacional se busca prevenir enfermedades y accidentes laborales, promoviendo el máximo bienestar físico y mental de los trabajadores. Abarca la identificación de riesgos (físicos, ergonómicos, psicosociales), la realización de exámenes médicos y la gestión de la salud en el entorno laboral.
Se puede diferenciar, claramente la medicina del trabajo con la salud ocupacional, aunque sean parientes entre sí.
La medicina del trabajo es una especialidad médica cuya función es diagnosticar, prevenir y tratar enfermedades causadas por el trabajo o entorno laboral.
La Salud ocupacional es un área de la salud pública que abarca organización de tareas, seguridad laboral, mejora del ambiente laboral, ergonomía en las funciones, etc. es en realidad una actividad multidisciplinaria dirigida a promover y proteger la salud de los/as trabajadores/as mediante la prevención y el control de enfermedades y accidentes y la eliminación de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo.
Además, procura generar y promover el trabajo seguro y sano, así como buenos ambientes y organizaciones de trabajo realzando el bienestar físico mental y social de los/as trabajadores/as y respaldar el perfeccionamiento y el mantenimiento de su capacidad de trabajo.
A la vez que busca habilitar a los/as trabajadores/as para que lleven vidas social y económicamente productivas y contribuyan efectivamente al desarrollo sostenible, la salud ocupacional permite su enriquecimiento humano y profesional en el trabajo.
Todo esto se logra con:
- Exámenes médicos: preocupacionales, periódicos e incluso post ocupacionales.
- Monitoreo de enfermedades profesionales
- Prevención y asesoramiento.
EN Argentina la ley 19587 de higiene y seguridad en el trabajo define las pautas básicas que tienden a la salud laboral.
- Vigilancia de la salud de los/as trabajadores/as.
- Vigilancia de las condiciones y medio ambiente de trabajo.
- Asesoramiento, capacitación, información y difusión en materia de salud y seguridad en el trabajo.
- Seguimiento de los accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y de enfermedades relacionadas con el trabajo.
- Organismo responsable ante la Aseguradora de Riesgos del Trabajo y contralor de las prestaciones brindadas a los/as trabajadores/as.
Con respecto a la medicina del trabajo dijimos que es la especialidad médica que se dedica al estudio de las enfermedades y los accidentes que se producen por causa o consecuencia de la actividad laboral, así como las medidas de prevención que deben ser adoptadas para evitarlas o aminorar sus consecuencias.
Las enfermedades laborales son afecciones crónicas causadas por el entorno o la actividad de trabajo, destacando las musculoesqueléticas, auditivas y respiratorias. Ejemplos comunes incluyen el síndrome del túnel carpiano, hipoacusia, dolor de espalda, estrés laboral y enfermedades respiratorias por polvo.
Las enfermedades laborales descriptas como frecuentes son:
Síndrome del túnel carpiano: Dolor y entumecimiento en la mano por compresión del nervio mediano, común en trabajos de oficina o con movimientos repetitivos.
Hipoacusia laboral (sordera): Pérdida auditiva producida por la exposición continua a altos niveles de ruido en industrias.
Lumbalgias y lesiones de espalda: Dolor intenso en la zona lumbar derivado de la carga de objetos pesados o posturas forzadas.
Estrés laboral o Burnout: Agotamiento físico y mental crónico provocado por la presión excesiva, carga laboral o ambiente de trabajo negativo.
Tendinitis y tendosinovitis: Inflamación de los tendones, generalmente en muñecas u hombros, causada por tareas repetitivas y movimientos forzados.
Enfermedades respiratorias: Afecciones pulmonares causadas por la inhalación de polvos inorgánicos (sílice, asbesto) en minería o construcción.
Gastritis: Inflamación de la mucosa estomacal, frecuentemente ligada al estrés laboral y a los malos hábitos alimenticios por falta de tiempo.
Estas enfermedades pueden variar según el sector productivo y son objeto de regulación, y se detallan en el Listado de Enfermedades Profesionales de la SRT, cubiertas por las Aseguradoras del riesgo del trabajo.
A la hora de observar los riesgos laborales podemos encontrar 7 tipos de riesgos laborales principales son: físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales, mecánicos y ambientales.
Estos factores pueden causar lesiones, enfermedades o accidentes, afectando la integridad física y mental del trabajador en su entorno de trabajo.
- Riesgos Físicos: Agentes ambientales como ruido, vibraciones, iluminación inadecuada, temperaturas extremas o radiaciones.
- Riesgos Químicos: Exposición a sustancias tóxicas, vapores, gases, humos o polvo que pueden inhalarse o entrar en contacto con la piel.
- Riesgos Biológicos: Exposición a microorganismos como virus, bacterias, hongos o parásitos que pueden causar infecciones.
- Riesgos Ergonómicos: Derivados de posturas forzadas, movimientos repetitivos o carga manual de cargas, provocando lesiones musculoesqueléticas.
- Riesgos Psicosociales: Relacionados con la organización del trabajo, carga mental, estrés, acoso laboral o violencia.
- Riesgos Mecánicos: Relacionados con el uso de maquinaria, herramientas o equipos que pueden causar cortes, golpes o atrapamientos.
- Riesgos Ambientales: Fenómenos naturales que pueden afectar el lugar de trabajo, como condiciones climáticas extremas.
Por último, es bueno recordar que los trabajadores deberían ser capacitados en determinadas cuestiones que hacen a su propia seguridad.
Capacitaciones obligatorias de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley 29783)
- Uso de Equipos de Protección Personal (EPP)
- Capacitación en Primeros Auxilios.
- Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER)
- Capacitación en Ergonomía.
CIMO medicina laboral
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